VIRKSOMHETSPOLICY

Arvid Nordquist arbeider målbevisst med å utvikle, produsere og levere sikre produkter med høy kvalitet og høyt servicenivå og at de produktene som selges produseres på et etisk riktig måte. Arvid Nordquist vil være en god arbeidsgiver og samfunnsborger.

Vår virksomhet medfører miljøpåvirkning, blant annet gjennom dyrking, produksjon og transport. Vi arbeider med konstante forbedringer for å redusere vår miljøpåvirkning og forebygge forurensing fra vår virksomhet. Vi kjøper råvarer og ferdigproduserte produkter fra mange ulike land i verden. I blant direkte fra produsent og i blant via mellomledd.

Vi jobber for å ta miljøhensyn og for at grunnleggende menneskerettigheter og sunne arbeidsforhold skal respekteres i vår produksjonskjede. Vi gjør stikkprøvekontroller i produksjonsleddet og følger opp våre leverandørers miljø- og etikkarbeid via skjemaer. Vår visjon for vårt arbeide med miljø- og sosial ansvarstaking er å "aktivt virke for å øke og forbedre levevilkårene for mennesker i verden".

 

Arvid Nordquist HAB skal forsyne det skandinaviske markedet med høykvalitative produkter som oppfyller alle de krav som lovverk og kunder stiller. Som en del av en kjede har vi en tett dialog med våre hovedaktører og leverandører for å forvisse oss om at også de lever opp til gjeldene lovverk og regler.

Arvid Nordquist HAB er miljøsertifisert i samsvar med ISO 14001. Vi skal følge gjeldende lovverk og andre krav og jobbe for at våre samarbeidspartnere og leverandører følger miljølovverket, som er gjeldende på disse bedriftene. Vi stiller krav til at våre hovedleverandører har et systematisk miljøarbeid og jobber for at andelen av leverandører med sertifiserte miljøledelsessystemer øker.

Aktiviteter som reduserer Arvid Nordquist HABs miljøpåvirkning oppmuntres og skal i stadig høyere grad målstyres. Vår kaffeproduksjon miljødeklareres og miljøkompenseres 100 % fra dyrking til kunde. Vi jobber også for at våre leverandører skal innføre klimamålsetninger.

 

Arvid Nordquist HAB skal forsyne det nordiske markedet med høykvalitative produkter som oppfyller krav som lovverk og kunder stiller. Som en del av en kjede har vi en tett dialog med våre hovedaktører og leverandører for å forvisse oss om at også de lever opp til gjeldene lovverk og regler.

Kaffen vår består alltid av 100 % arabica-bønner av samme opprinnelse og høye kvalitetsklasse uansett tilgang og pris. Vi deklarerer bønnenes opprinnelsessted og miljøklasse på emballasjen eller på vår hjemmesiden. Kaffen produseres i et anlegg med høye krav til matvaresikkerhet og er derfor sertifisert i samsvar med ISO 22000.

 

Arvid Nordquist HAB respekterer FNs menneskerettighetserklæring samt ILOs deklarasjon om Grunnleggende prinsipper og Rettigheter i arbeidet (1998) og aksepterer et ansvar for at selskapets virksomhet følger disse reglene. Arvid Nordquist HAB jobber for at levevilkår forbedres for de som jobber med å produsere bedriftens råvarer, f.eks. kaffe. Ingen kaffebedrifter kan i dag garantere at kaffeprodusentene følger disse deklarasjonene med mindre kaffen kommer fra farmer med sertifisering som inneholder disse reglene og er godkjente av en tredjepartskontroll. Store mengder kaffe dyrkes av mange små dyrkere, ofte familiebedrifter, som selger til kooperativ og/eller eksportører. 31 % av Arvid Nordquists innkjøpsvolum av kaffe har sertifisering som garanterer at deklarasjonene over blir fulgt. Arvid Nordquist har som mål å øke andelen sertifisert kaffe, og når det gjelder våre direkteleverandører arbeider vi aktivt med at våre betingelser skal oppfylles. Vi oppmuntrer aktivt leverandører og samarbeidspartnere til å sikre at disse vilkårene blir fulgt innenfor de enkelte produksjonskjeder.

Respekt for nasjonale lovverk og internasjonale regler

- Samarbeidspartnere og leverandører som tilbyr produkter som selges av Arvid Nordquist HAB må respektere lokale og nasjonale lovverk i sine hjemland, likesom internasjonale regler. Miljølover og eksempelvis ILOs regler for lønn, arbeidstid, arbeidsrett, helse- og sikkerhetsspørsmål samt migrasjonsspørsmål skal bli fulgt.
 

 Barnearbeid

-       Arvid Nordquist HAB aksepterer ikke barnearbeid, samtlige samarbeidspartnere og leverandører er informert om at vi stiller krav om at ILOs konvensjoner om minimumsalder for å jobbe (nr. 183/1973) og forbud mot og umiddelbare tiltak for avskaffelse av de verste formene for barnearbeid (nr. 182/1999) respekteres. Vi følger opp og oppfordrer våre samarbeidspartnere og leverandører om også å stille disse kravene videre i produksjonskjeden og å jobbe aktivt med spørsmålet.

Tvangsarbeid

-       Arvid Nordquist HAB støtter ILOs konvensjon nr. 29/1930 og aksepterer ikke tvangsarbeid, ufrivillig eller ulønnet arbeid i noen form. Ingen må holdes på sitt arbeid mot sin vilje, og ansattes identitetspapirer må ikke tilbakeholdes av arbeidsgiver.

 

 

Bra arbeidsmiljø

-       Arvid Nordquist HAB oppfordrer samarbeidspartnere og leverandører om å sikre at sikkerhets- og beskyttelsesutstyr finnes og brukes, at arbeidsmiljøet er sunt, samt å jobbe med konstante forbedringer av arbeidsmiljø og sikkerhet.

Rett til foreningsfrihet og kollektiv lønnsforhandling
-       Arvid Nordquist HAB støtter retten til å være medlem i, organisere seg eller jobbe for organisasjoner som representerer deres interesser som ansatte. Ingen må utsette noen for trusler eller trakasserier, eller på annen måte få sine rettigheter innskrenket eller begrenset. Våre samarbeidspartnere og leverandører skal respektere de ansattes rett til kollektiv lønnsforhandling i samsvar med nasjonal lov og ILOs konvensjon.

 

-       Arvid Nordquist HAB verdsetter og respekterer forskjellige kulturelle bakgrunner og tradisjoner. Vi tolererer ingen diskriminering på grunn av religion, nasjonalitet, kjønn, seksuell legning, handikapp, medlemskap i faglig organisasjon, alder, kulturell tilhørighet politisk holdning, kast eller annen sosial tilhørighet eller sivilstand. Dette gjelder både ved ansettelse, opplæring og forfremmelse, som ved pensjon og oppsigelse.